Skip to the content
Choose your content
UK NI Scotland Wales

Join us Login Forum Media centre
Choose your content
UK NI Scotland Wales

Eich hawliau: heddiw, yfory ac yn y dyfodol


Diwrnod Hawliau Gofalwyr yw dydd Iau 23 Tachwedd 2023.

Bob blwyddyn mae Carers UK yn hyrwyddo Diwrnod Hawliau Gofalwyr lle mae cannoedd o sefydliadau a miloedd o unigolion yn ymuno â ni i godi ymwybyddiaeth o ofalu, helpu i adnabod gofalwyr a’u cyfeirio at wybodaeth, cyngor a chefnogaeth.

P’un a yw rhywun wedi dod yn ofalwr yn ddiweddar, wedi sylweddoli ei fod wedi bod yn gofalu am gyfnod heb gymorth neu wedi bod yn gofalu am rywun ers blynyddoedd lawer, mae’n bwysig eu bod yn deall eu hawliau ac yn gallu cael mynediad at y cymorth sydd ar gael iddynt pryd bynnag y mae ei angen arnynt. .

Mae Diwrnod Hawliau Gofalwyr yn grymuso gofalwyr gyda gwybodaeth a chefnogaeth. Mae’n eu helpu i deimlo’n hyderus yn gofyn am yr hyn sydd ei angen arnynt ac yn herio pethau pan nad yw eu hawliau’n cael eu bodloni, boed hynny yn y gweithle neu addysg, wrth gael mynediad at iechyd neu ofal cymdeithasol, wrth ryngweithio â gweithwyr proffesiynol eraill neu gartref.

 

Eich hawliau: heddiw, yfory ac yn y dyfodol

Os ydych yn ofalwr di-dâl, mae gennych hawl i hawliau penodol a all eich helpu i gael mynediad at wasanaethau, gofalu am eich iechyd a’ch lles neu a allai ddarparu gwybodaeth a chymorth hanfodol wrth ofalu am eich partner, aelod o’r teulu neu ffrind.

Mae Carers UK yn ymgyrchu’n gyson am hawliau gwell i ofalwyr di-dâl y DU, gan gynnwys sicrhau hawliau newydd o bwys i’r rhai sy’n jyglo gwaith â’u cyfrifoldebau gofalu. A byddwn yn parhau i weithio  i weld hawliau newydd neu well yn cael eu sefydlu, i helpu i wneud bywyd yn well i ofalwyr.

 

Eich hawliau, ar hyn o bryd

Os ydych yn jyglo gwaith gyda'ch cyfrifoldebau gofalu, mae gennych yr hawl i ofyn am weithio hyblyg. Mae gan Carers UK amrywiaeth o wybodaeth am eich hawliau a sut i wneud y cais gyda'ch cyflogwr. Ewch i’n gwefan am ragor o wybodaeth.

Os ydych yn darparu gofal di-dâl, gallwch ofyn i’ch practis meddyg teulu eich adnabod fel gofalwr ar eich cofnod claf a gallech gael eich galw ymlaen ar gyfer brechlynnau â blaenoriaeth neu ymgyrchoedd iechyd cyhoeddus eraill. Mae gan Carers UK wybodaeth ar sut i siarad â’ch meddyg teulu – ac mae hyd yn oed yn darparu templed llythyr defnyddiol i’w lawrlwytho a’i ddefnyddio. Gallwch ddod o hyd iddynt ar ein gwefan.

Mae’n hanfodol dod o hyd i ffyrdd o ofalu am eich iechyd a’ch lles ac un ffordd yw arfer eich hawl i ofyn am bigiad ffliw am ddim. Os mai chi yw prif ofalwr person hŷn neu anabl, a allai fod mewn perygl petaech yn mynd yn sâl, neu os ydych yn derbyn Lwfans Gofalwr, dylid cynnig pigiad ffliw am ddim i chi. Siaradwch â'ch meddyg teulu neu fferyllydd lleol neu gweler ein gwefan. Mae gofalwyr hefyd yn grŵp blaenoriaeth ar gyfer cael mynediad at bigiadau atgyfnerthu Covid y gaeaf hwn.

Os ydych yn gofalu am berson hŷn neu anabl, mae’r gyfraith – o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 – yn eich diogelu rhag gwahaniaethu uniongyrchol neu aflonyddu oherwydd eich cyfrifoldebau gofalu. (Yng Ngogledd Iwerddon mae gofalwyr yn cael eu hamddiffyn o dan y Ddeddf Hawliau Dynol ac Adran 75 o Ddeddf Gogledd Iwerddon.) Gall deall eich hawliau fod yn ddefnyddiol os ydych yn teimlo eich bod wedi cael eich trin yn annheg oherwydd eich rôl ofalu – ac efallai y byddwch hefyd wedi’ch diogelu dan amodau eraill. deddfau gan gynnwys deddfwriaeth gwahaniaethu ar sail anabledd neu ryw. Gallwch ddarllen mwy ar ein gwefan.

Mae llawer o ofalwyr yn ei chael yn haws parhau yn eu rôl ofalu os gallant gael rhywfaint o gymorth. Os yw’n ymddangos bod ganddynt anghenion am gymorth, gallant gael asesiad gofalwr. Yn yr Alban, cyfeirir at hyn fel arfer fel cynllun cymorth i oedolion i ofalwyr ac yng Nghymru fe'i gelwir yn aml yn asesiad o anghenion gofalwr. Os ydych chi dros 18 oed ac yn darparu gofal di-dâl rheolaidd i rywun, mae gennych hawl i asesiad gofalwr – does dim ots faint o ofal rydych chi’n ei ddarparu na pha fath o ofal rydych chi’n ei ddarparu. Beth am wylio ein hanimeiddiad ar gael asesiad gofalwr?

Os ydych yn ofalwr a bod y person rydych yn gofalu amdano yn cael ei ryddhau o'r ysbyty, rhaid i'r ysbyty eich adnabod ac ymgynghori â chi, lle bo modd. Mae Carers UK wedi cynhyrchu taflenni ffeithiau defnyddiol i ofalwyr yng Nghymru, Lloegr, Gogledd Iwerddon, yr Alban a Chymru (gan gynnwys fersiwn Gymraeg) sy’n egluro eich hawliau a’r hyn y gallwch ei ddisgwyl, gan helpu i leddfu rhywfaint o’r straen a all ddigwydd pan fydd rhywun sy’n agos atoch yn dioddef. wedi bod yn yr ysbyty.

Hawliau newydd, rownd y gornel

Mae’r Ddeddf Absenoldeb Gofalwr yn rhywbeth y mae Carers UK wedi bod yn ymgyrchu drosto’n ddiflino ers blynyddoedd lawer a disgwyliwn y daw’n gyfraith yn 2024. Bydd yn rhoi hawl gyfreithiol i weithwyr jyglo gwaith gyda gofal di-dâl ofyn am hyd at bum niwrnod o absenoldeb di-dâl bob deuddeg mis, a fydd yn helpu llawer i reoli rhai o’r heriau o ddydd i ddydd o fod yn ofalwr – gan eu galluogi i aros mewn cyflogaeth.

Gyda chyflwyniad y Ddeddf Cysylltiadau Cyflogaeth (Gweithio Hyblyg) newydd bydd unrhyw un, gan gynnwys rhai di-dâl, yn gallu gofyn i'w cyflogwr am newidiadau i'w horiau gwaith, amserau gwaith, neu weithle, o'r diwrnod cyntaf. A bydd gallu gofyn am drefniant gweithio hyblyg gwahanol fwy nag unwaith y flwyddyn yn help mawr hefyd. Disgwyliwn i’r Ddeddf ddod yn gyfraith yn 2024.

 

Byddwn yn parhau i ymgyrchu dros hawliau gwell i bob gofalwr

Mae Carers UK yn ymgyrchu dros ddyfodol lle mae pob gofalwr yn cael ei gydnabod a’i werthfawrogi’n briodol, ac yn cael y cymorth sydd ei angen arnynt i fyw bywyd y tu hwnt i’w cyfrifoldebau gofalu. Rydym yn gweithio i gyflawni'r nodau canlynol:

  • Mwy o gydnabyddiaeth a chefnogaeth i adnabod fel gofalwr.
  • Hawliau clir i beidio â dioddef gwahaniaethu oherwydd eu cyfrifoldebau gofalu.
  • System nawdd cymdeithasol decach sy'n cefnogi gofalwyr i fyw bywyd heb dlodi.
  • Cydnabyddiaeth, cyfranogiad a chefnogaeth gyson gan y GIG.
  • Mynediad at ofal cymdeithasol fforddiadwy o ansawdd da, gan gynnwys y gallu i gymryd seibiant o ofalu.
  • Gwell cefnogaeth yn y gweithle gan gynnwys hawl i amser i ffwrdd â thâl i ofalu am aelod o’r teulu neu ffrind.

Os ydych am gael y wybodaeth ddiweddaraf am ein hymgyrchoedd, cofrestrwch yma:

carersuk.org/news-and-campaigns/our-campaigns/

Back to top